各学院（部）：
根据《杭州电子科技大学卓越教学名师与青年教学新秀奖评选办法（试行）》（杭电教〔2015〕126号），即日起开始2015年学校卓越教学名师与青年教学新秀奖评选工作，现将有关事项通知如下：
一、评选基本条件
1．本校在职专任教师。
2．拥护党和国家教育方针，遵守法律法规，具有良好的职业道德，热心教育和教学研究，教学责任心强，乐于奉献，近三年无教学事故、无学术不端相关行为。
3．近三年课堂教学质量评价优良，深受学生欢迎，并获同行认可。
4．近三年教师教学业绩考核获得A或优秀2次及以上，或指导研究生获省级以上优秀学位论文。
二、校卓越教学名师奖评选其他条件
1．从事教学工作15年以上且在本校任教5年（含5年）以上的一线教师。
2．师德高尚，为人师表，在教书育人方面有显著成绩，受到学生的普遍尊敬。
3．潜心教学，特色明显，原则上连续主讲3年（含3年）以上本科生课程，有提升教学质量的特色教学策略。
4．治学严谨，成果丰硕。积极开展教学研究，主持的教学成果和教学研究在全校乃至国内同行中产生较大影响；能结合科研在学生创新实践能力培养上取得较好成绩。
5．精心指导、培养团队，积极交流、分享教学经验，在帮助团队其他教师教学职业发展方面作出较大贡献。
三、校青年教学新秀奖评选其他条件
1．在本校从教5年（含5年）以上，且年龄在40周岁（含40周岁）以下的专任教师。
2．关爱学生，教书育人方面成绩突出。
3．潜心教学，教学投入大，教学效果好。
4．积极开展教学研究和教育改革，近三年主持教研和教改项目或取得相关标志性成果。
5．积极开展教学持续改进工作，兼顾学术发展与教学发展。
四、评选时间与程序
（一）9月25日前：宣传动员和组织申报
各学院（部）通过各种形式开展宣传动员，组织申报工作。由基层教学组织评议后向学院（部）推荐校卓越教学名师与青年教学新秀奖项候选人，不接受个人自荐。候选人需据实填写《杭州电子科技大学卓越教学名师与青年教学新秀奖申报表》（附件1），并提供相关辅助材料。
（二）10月10日前：学院审核和评议推荐
1．各学院（部）在公开公平公正的原则上，依照评选条件，对教师申报资格进行初审，并将教师申报材料在所属学院（部）网站上予以公示，同时以座谈会、网络等多种形式面向教职工和学生广泛征求意见。
2．初审后，由学院（部）对符合申报条件的人选进行综合评议（或实名投票方式），择优向学校推荐校卓越教学名师与青年教学新秀候选人各1名，并提交《杭州电子科技大学卓越教学名师与青年教学新秀奖申报表》（附件1）和《杭州电子科技大学卓越教学名师与青年教学新秀奖推荐汇总表》（附件2）纸质版各一份及相关材料到行政楼110，同时发送电子版至jane@hdu.edu.cn，联系人：周洁，联系电话：86915050。
（三）10月20日前：学校审核
学校对推荐人选的申报材料进行审核，对存在虚假信息等不符合申报条件的候选人，取消参评资格。
（四）11月10日前：材料公示和网评
学校在评议网站公示候选人申报材料，公开接受全校师生和校友评议及实名投票。
（五）11月20日前：专家评审
学校组织校内外专家进行评审，根据候选人申报材料和网络投票结果，确定校卓越教学名师与青年教学新秀正式候选人各6名。
（六）11月30日前：学校评定
学校召开教学工作委员会会议，听取候选人本人陈述，并结合候选人的申报材料、网络投票结果、专家评审意见等，分别各选取前5名候选人当选。
（七）12月7日前：结果公示和审议决定
获奖人员名单面向全校师生公示，经校长办公会审议后决定最终获奖人选。
五、奖项设置与奖励办法
杭州电子科技大学卓越教学名师与青年教学新秀奖每年评选一次，获奖名额根据当年申报及实际评选情况决定，获奖总数均不超过5名。其中卓越教学名师奖1‒2名、卓越教学名师提名奖3‒4名，奖金额度分别为10万元和3万元；校青年教学新秀奖5名，奖金额度为3万元。学校将为获奖教师进行表彰，颁发荣誉证书，并发放奖金。
附件1：杭州电子科技大学卓越教学名师与青年教学新秀奖申报表
附件2：杭州电子科技大学卓越教学名师与青年教学新秀奖推荐汇总表
教务处 教师教学发展中心
二○一五年九月十五日
附件：